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2017年宜春昌黎实验学校招聘公告
2017-01-11 11:40   审核人:江萍

 

“才”聚昌黎,“薪”诚相邀,30万年薪,面向全国招聘优秀教师

 

2017年宜春昌黎实验学校招聘公告

如果你怀揣教育梦想,请你加盟宜春昌黎实验学校,因为她能助你圆梦;如果你想把握时代教育的脉搏,请你加盟宜春昌黎实验学校,因为她能帮你如愿;如果你渴求宽广坚实的平台,请你加盟宜春昌黎实验学校,因为她能为你搭建;如果你想诗意的行走在教育的旅途上,请你加盟宜春昌黎实验学校,因为她能与你相伴。欢迎——相约美丽宜春,相聚昌黎实验学校,相守洁净的教育田园,共谱教育华章!

 

 

学校简介

 

江西昌黎文化教育投资有限公司是江西昌黎教育集团的子公司之一,集团依托强大的教育资源和雄厚的资本实力,形成优质教育资源和资本的合力,阔步进入教育行业,实施集团化办学战略,首期计划投资15亿,建成五大校区,实现在校师生2万人的发展目标。

 

宜春昌黎实验学校是由江西昌黎文化教育投资有限公司投资3.6亿元建成的第一所集幼儿园、小学、初中、高中、国际部为一体的国际化双语寄宿制学校,学校位于中国十大宜居城市之一的宜春市,占地170余亩,总建筑面积达15万平方米,建筑恢弘大气,环境优美,配套设施完善,融生态美、现代美、人文美于一体,可同时容纳在校学生4500人。是江西省内办学条件现代化程度最高的学校之一。

 

学校实行幼儿园至高中15年一贯制,采用小班化教学,融入国际化的课程,强化双语教学。学校致力于国际教育本土化、传统教育国际化;致力于互联网+大背景下智慧高效课堂打造;致力于多元立体课程体系建设,促进学生多元智能发展;致力于个性化分层教学,挖掘学生潜能,促进全体学生全面发展。

 

学校秉承全人教育理念,走差异化发展之路,倾心打造学校品牌。学校着眼于将学生培养成有中国根基、能放眼世界与未来的优秀的现代公民,立志打造出一所教师幸福、学生快乐、家长满意、社会认可的江西省民办名校。

 

学校实施专家治校,名师执教,由全国百名优秀中学校长、江西省优秀中学校长、江西省劳模、原江西省督学、宜春中学校长、特级教师龚德芽担任总校长;由全国优秀老师、宜春市名校长、原宜春实验小学校长,特级教师易启岚担任副校长;由湖北黄冈名师夏德应等一批专家组建专业团队,同时由欧美合作学校直接委派优秀的外教师资团队,倾力打造国际双语名校。

 

 

选择昌黎实验学校的六大理由!

 

1.薪资水平高。首席教师年薪30万,其他岗位待遇全面高于公办,优于行业水平,集团致力于不断创造条件,让昌黎的教职员工享有职业成就感、幸福感、自豪感,以在昌黎为荣。

 

2.福利待遇优。教职工享有免费福利房、免费工作餐、带薪假,学校对教职工的人文关怀及完善的后勤服务,让教师拥有良好的心情和状态。

 

3.晋升空间大。制订完善的用人、留人、培养人的制度,学校为每一位新进教职工进行职业生涯规划,科学的校内外培训体系,鼓励和支持教职工在岗提升。集团规划3-5年内建设五大校区,教职工成长机会多,晋升空间大。

 

4.团队氛围好。学校实施名校名师名生工程,汇集一批全国优秀名师和青年才俊,长幼相携,教学相长,聚一帮能人,做一件好事。

 

5.生活环境好。学校周边交通便利,高速、高铁站、机场、无缝对接,同时宜春为中国十大宜居城市,空气质量好。

 

6.政府支持力度大。学校是省市两级重点教育合作项目,享有人才引进、职称晋升、课程改革等一系列优惠政策,能解决优秀人才的后顾之忧。

 

 

昌黎实验学校办学六大特色

 

1.国际化。学校致力于国际教育本土化、传统教育国际化,在弘扬优秀国学的基础上,引进英美教育体系和外教师资力量,从幼小开始开设双语教学、国际课程教学,定期举办国际交流、国际夏令营访学等活动,以培养具有中国根基,国际视野的学生为己任。

 

2.云课堂。学校创新传统教学方式,利用最新互联网+教育技术,创建智慧云校园,与国内外一流名校合作,开通云课堂,实现优质教育资源零距离融合,开拓师生视野。

 

3.个性化。因材施教,根据学生特点,实施个性化分层教学,打造多元立体课程体系,促进学生多元智能发展,培养各具特色的优秀学生。

 

4.小班化。学校采用欧美发达国家普遍推行的小班化教学组织形式,使教师有充足时间在教学和管理上关注每一个学生的需求,真正以人为本。

 

5.激情化。学校通过课内外的一系列教学活动,倡导激情教育,打造激情校园,培养师生积极、健康、正直、阳光的形象。

 

6.政府支持力度大。学校是省市两级重点教育合作项目,享有人才引进、职称晋升、课程改革等一系列优惠政策,能解决优秀人才的后顾之忧。

 

 

招聘岗位及要求

 

一、招聘岗位

 

(一)高中各科首席教师

 

招聘数量:高考统考学科各科1-2

 

岗位要求:

 

1.年龄在50周岁以下,身体健康,长期在省级优秀重点高中一线任教,具有班主任工作经历与经验。

 

2.具备中教高级职称,特级教师或获得国家级荣誉表彰,在当地知名度高、学科领域影响力大。

 

3.认同我校文化理念,教育理念先进,职业道德高尚,心态阳光,专业知识扎实深厚,熟悉教材和课程标准,熟悉考试说明和高考学科走势,教学特色鲜明,创新能力强。

 

4.教育教学经验丰富,业绩突出,承担过省级以上教育教学科研课题,学科教研能力强,成果丰硕。

 

5.组织协调能力强,有亲和力和责任心,能组织学科论坛,能评价、指导、培训学科教师,引领学科建设,协助学校打造学科名师团队。

 

(二)小学、初中、高中各科骨干教师

 

招聘数量:统考学科各科2-3人,非统考学科各科1-2

 

岗位要求:

 

1.年龄在40周岁以下,身体健康,形象气质好,长期在省级优秀重点中小学或大型民办学校一线任教,具有班主任工作经历和经验。

 

2.具备小教高级或中教一级以上职称,获地市级以上学科带头人称号,或教育教学方面获得省级以上荣誉表彰,在当地有一定的知名度和学科影响力。

 

3.辅导学生参加学科竞赛,获得省级一等奖或获得国家级奖励。

 

4.教育教学经验丰富,业绩突出,承担过地市级以上教育教学科研课题,学科教研能力强,成果丰硕。

 

5.有一定的组织能力和协调能力,能独立撰写高质量的导学案、教案、学科授课计划、复习计划,能为青年教师进行课堂教学及教研示范。

 

(三)小学、初中、高中各科青年教师

 

招聘数量:统考学科各科3-4人,非统考学科各科1-2

 

岗位要求:

 

1.本科及以上学历,具备教师任职的相关资格证书,年龄在30周岁以下,具有两年以上教育教学经验,身体健康,形象气质好。

 

2.认同我校文化理念,专业知识扎实,团队合作意识强,富有工作激情,有创新精神和较强的学习能力。

 

3.具有班主任工作经验优先录用。

 

(四)小学、初中、高中各科优秀应届毕业生

 

招聘数量:各学科2-4

 

岗位要求:

 

1. 国家“985”、“211”高校、师范院校本科、硕士研究生或以上应届毕业生,有教师资格证书,计算机技术等级、普通话水平等级符合学科要求。

 

2.达到大学英语四级或以上水平(应聘英语教师岗位须达专业八级水平),有良好的英文口头及书面表达能力。

 

3.形象好、气质佳,能吃苦耐劳,有志于民办教育,认同我校文化理念。

 

4.专业功底深厚,知识面宽广,教学基本功扎实。

 

5.服从意识、执行力强,有较强的组织协调能力和学习能力。

 

6.具备以下条件优先录取

 

1)党员、学生干部、优秀毕业生

 

2)双学位、研究生、外语过六级

 

3)一专多长。

 

(五)国际幼稚园

 

招聘岗位及数量:

 

园长助理、教学主任各1名,主班及副班教师各18名,体智能教师2名,保育教师18名 ,英语专职教师2

 

岗位要求:

 

1.热爱幼儿教育事业,心态阳光,能潜心钻研教学,静心教书育人,遵纪守法,品行端正,为人师表,具有良好的教师职业道德。

 

2.学前教育或幼教专业大专以上学历毕业,具有《幼儿园教师资格证》;

 

3.普通话达到二级乙等以上。

 

4.年龄要求:20-35周岁,非常优秀者年龄可适当放宽。

 

5.幼儿教育工作一年以上者可优先录用。

 

6.应届毕业生需取得相关教师资格证,并来校园实习3-6个月,实习考核合格后录用。

 

(六)国际部

 

招聘岗位及数量:国际部校长1人、各学科优秀教师2-3

 

1.国际部校长

 

岗位要求:

 

1) 教育、管理相关专业研究生以上学历;

 

2) 5年以上国际学校运营管理经验;

 

3) 熟悉国内外中小学教育发展的特点,熟悉民办学校运营相关法律法规;

 

4) 具有较强的计划与运筹能力,良好的开拓精神以及较强的组织沟通、协调能力;

 

5) 具有先进的教育理念和全面运营管理能力;

 

6) 具有国际教育视野,有学识,有创新力;

 

7) 精通美国课程体系、英国课程体系者优先;精通英语,并能以之作为工作语言。

 

8) 有海外留学背景者优先考虑。

 

2.各学科优秀教师

 

岗位要求:

 

1)   国外著名大学、国家“985”、“211”高校、师范院校本科、硕士或博士研究生。

 

2)   英语为母语,英语发音纯正、口语流利、全英语教学。

 

3)   熟悉有IGCSE/A LEVEL/CHECKPOINT/IB/AP/IELTS/TOFEL课程体系,有国际双语教学经验者优先。

 

4)   擅长非学术课程开发及教学效果显著者优先。

 

5)   优秀毕业生、优秀学生干部优先。

 

(七)培训学校、琴行

 

1.校长1

 

              岗位要求3年以上大型连锁培训机构校长工作经验,精通市场、教学、咨询、学管各板块管理工作。  

 

2.教学总监:1

 

岗位要求:2年以上大型连锁培训机构教学主管工作经验,同时具备师训能力、教学把关能力、课程研发能力,有教师资源者优先。

 

3.市场主管:1

 

岗位要求:2年以上大型连锁培训机构市场主管工作经验,精通网络营销、会议营销。

 

4.市场专员:2

 

岗位要求:活动组织能力强,工作执行力强。

 

5.咨询主管:1

 

岗位要求:2年以上大型连锁培训机构咨询主管工作经验,具备咨询师培训能力,有资源者优先。

 

6.教育咨询师:3

 

岗位要求:有教育行业咨询师、学管师工作经验,形像气质俱佳、沟通能力超强。

 

7.学管主任:1

 

岗位要求:2年以上大型连锁培训机构学管主管工作经验,具备学管师培训能力,有资源者优先。

 

8.学管师:3

 

岗位要求:有教育行业咨询师、学管师工作经验,责任心、沟通能力超强。

 

9.文化课教师:语文、数学、英语、物理、化学各5

 

岗位要求:认同教不好学生我耻辱,教学责任感大于一切的职业理念,具备高三年级教学能力者优先。

 

10.琴行工作人员:钢琴、古筝、吉他专职教师各1

 

岗位要求:有器乐调律、琴行工作经验者优先。

 

11.舞蹈专职教师:2

 

岗位要求:体育、艺术院校毕业,少儿舞蹈、艺考方向教学成果突出者优先。

 

12.艺、体潜能教师若干名(兼职)

 

器乐:古筝、二胡、笛子、琵琶等民乐,钢琴、架子鼓、小提琴、吉他等西洋乐器。

 

舞蹈:拉丁舞、中国舞、芭蕾舞、民间舞、街舞、瑜伽。

 

体育:跆拳道、武术、轮滑、棋类。

 

书画:美术类、书法类、手工类。

 

(八)行政管理岗

 

1.研发总监:1

 

岗位要求:

 

1)       教育类相关专业研究生以上学历,45岁以下,10年以上教育行业工作经验,有幼教产品设计研发、国际课程体系研发及教材编写经验者优先;

 

2)       具有良好的语言和书面沟通能力,以及良好的团队合作意识,具宽广视野、敏锐的市场意识和较强的信息捕捉能力;

 

3)       了解学生心理及行为方式的特点,并擅长同学生进行交流和沟通,熟悉教育相关政策、法律法规;

 

4)       熟练的办公软件及财务相关软件操作能力,较好的英文听、说、写、读能力。

 

2.运营总监:1

 

岗位要求:

 

1)       管理类相关专业本科以上学历,男,30-40岁,8年以上工作经验,5年以上高级管理经验,有教育行业背景优先;

 

2)       教育培训、K12教育、互联网行业或连锁型企业运营背景;

 

3)       擅长产品规划、项目运营、数据分析。具有大局观念和战略眼光、良好的决策能力和团队管理协调;

 

4)       受过战略管理、组织变革管理、项目管理、市场营销、财产管理等方面培训。

 

3.执行校长:1

 

岗位要求:

 

1)       教育学、心理学等相关专业本科以上学历,35-45岁,熟悉教育行业,管理经验丰富,有五年以上公立学校、大型民办教育机构或国际学校管理共同岗位经验;

 

2)       具有先进的治学理念、教育理念和一定的教研能力,具备卓越的管理理念,能够建立并完善学校的教学管理体系;

 

3)       组织协调能力强,能管理协调好校内外各种关系,决策执行能力强。

 

4.教务主任 1

 

岗位要求:

 

1)   年龄在50周岁以下,身体健康,有三年以上大型民办学校相关工作经验;

 

2)   热爱教师工作,熟悉初中高中课程设置,有授课、辅导经验者优先;

 

3)   教育教学经验丰富,理念先进,业绩突出,承担过省级以上教育教学科研课题,学科教研能力强,成果丰硕;

 

4)   组织协调能力强,有亲和力和责任心,能组织学科论坛,能评价、指导、培训学科教师,引领学科建设,协助学校打造学科名师团队。

 

5.德育主任  1

 

岗位要求:

 

1)   年龄在50周岁以下,身体健康,形象气质好,长期在省级优秀重点中小学或大型民办学校一线任教,具有班主任工作经历和经验;

 

2)   拥有三年及以上相关工作经验者优先;

 

3)   爱岗敬业,擅长于学生管理工作,热爱教育事业。

 

6.人力资源总监:1

 

岗位要求:

 

1)       人力资源管理专业、企业管理专业或相关的专业本科以上学历,30-40岁,8年以上HR工作经验,5年经理以上级别职位经验;

 

2)       培训能力强,有感染力,能对员工进行人力资源专业培训以提升能力,为公司培养人才;

 

3)       具有亲和力和良好的人际交往能力,有很强的计划性和执行力。

 

7.人事经理:2

 

岗位要求:

 

1)       人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;

 

2)       28年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有物业公司从业经验优先;

 

3)       对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

 

4)       对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

 

5)       熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

 

6)       具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队。

 

8.人事专员:2

 

岗位要求:大专以上学历,男性,人力资源专业的优先;年龄不超过35岁;有三年以上人事岗位工作经验,或一年以上考核或招聘岗位工作经验;熟悉人力资源各模块操作,能独立完成某一个模块工作。

 

9.行政经理:2

 

岗位要求:大专以上学历,男女不限;40岁以下;有五年以上企业行政管理工作经验,有一定写作能力;沟通、组织、协调能力强,有处理突发事件能力,熟悉国家相关政策及法制法规,有驾照。

 

10.行政专员:2

 

岗位要求:男女不限,25-35岁,大专以上学历。形象气质佳,身高:女160CM以上、男170CM以上;三年以上相关工作经验,性格开朗,善于沟通。有一定组织及管理能力。

 

11.策划经理:1

 

岗位要求:本科以上学历,30-40岁,五年以上相同岗位工作经验,综合能力强,方案策划能力强。有较强的谈判能力,有一定的人脉关系,具备良好的组织协调能力。

 

12.宣传干事 1

 

岗位要求:

 

1)   大专以上学历,计算机、艺术设计相关专业毕业;

 

2)   2年以上平面设计工作经验,广告公司工作经验优先;

 

3)   熟练使用PhotoshopCoreldrawAIDreamweaverFlash等基本图形软件及制作软件;

 

4)   具备良好的创意能力和出色的平面鉴赏能力;

 

5)   创意能力强,深厚的美术功底,对策略理解能力强,有一定文字功底,能全面了解创意效果的可执行性以及表现性.

 

13.新闻编辑 1

 

岗位要求:

 

1)   专科以上学历,中文系相关专业、新闻学专业优先考虑。

 

2)   有一年以上相关工作经验,有微信公众号服务管理或广告策划经验。

 

3)   文字功底强,心思细腻,思维敏捷,想法大胆

 

4)   有服务意识,态度谦逊,认真积极有耐性。

 

5)   熟悉微信后台操作及功能运用。

 

14.会计:2

 

岗位要求:男女不限。会计、财务等相关专业大专以上学历,助理会计师以上职称。具备必要的专业知识和专业技能,熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度,遵守职业道德;熟练操作计算机。

 

15.出纳:2

 

岗位要求:

 

1)       会计、财务等相关专业中专以上学历,有会计从业资格证书;

 

2)       了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;

 

3)       熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨;

 

4)       善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;5)  工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

 

(九)后勤工作人员

 

1.膳食科管理员

 

岗位要求:

 

1)   本科以上学历,大型企业食堂或知名餐饮企业3年以上工作经验、熟悉食堂内部岗位设置、管理流程、绩效考核;

 

2)   对食堂管理、成本控制、操作流程等熟悉;

 

3)   了解食堂的相关法律法规,熟悉食堂的卫生检验检疫;

 

4)   组织、协调、管理能力强,熟练掌握办公软件。

 

2.总厨

 

岗位要求:

 

1)   有大型企业食堂或知名餐饮企业5年以上同岗位工作经验;

 

2)   能够独立操作厨房管理,熟悉成本核算,能够熟练拟定菜谱,合理进行人员安排;

 

3)   有良好的沟通协调能力,具备一定管理能力;

 

4)   了解和执行政府有关饮食经营的法规制度,法律等方面的知识;

 

5)   掌控、组织、管理、协调能力强;

 

6)   身体健康,具备有国家三级(高级)以上厨师职业格证书。

 

3.高级营养师

 

岗位要求:

 

1)   45周岁以下,本科以上学历,餐饮管理、食品等相关专业优先;

 

2)   身体健康,取得国家公共营养师证书;

 

3)   具有丰富的餐饮管理知识、食品卫生知识、餐饮营养分析能力,熟悉国家有关卫生防疫法律法规;

 

4)   3年以上工作经验,熟悉幼儿园、中小学学生日常膳食营养搭配。

 

4.厨师

 

岗位要求:

 

1)   身体健康,有健康证明,精力充沛;

 

2)   具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;

 

3)   2年以上工作经验,特别是学校餐厅工作经验,拥有较高的烹饪技术;

 

4)   有创新精神、了解食品营养学、对厨房的设备知识相当了解。

 

5)   有国家四级(中级)以上厨师职业资格证书。

 

5.采购

 

岗位要求:

 

1)   大专以上学历,善于谈判和数据分析调研;

 

2)   2年以上食堂餐饮企业采购经验,熟悉宜春当地相关批发市场;

 

3)   熟悉中、小学校食堂采购相关要求和政策;

 

4)   责任心强。

 

6.仓管

 

岗位要求:

 

1)   年龄45岁以下,中专及以上学历,相关专业毕业;

 

2)   2年以上仓库管理经验,责任心强;

 

3)   熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;

 

4)   熟悉电脑办公软件操作,统计各类报表。

 

7.服务员

 

岗位要求:

 

1)   年龄50岁以下;

 

2)   身体健康,有健康证明;

 

3)   了解餐厅服务程序,掌握基本的服务操作技能。

 

8.园林绿化

 

岗位要求:

 

1)   年龄55周岁以下,身体健康;

 

2)   熟悉园林养护的知识,具有2年以上园林养护的经验;

 

3)   熟悉园林器械的使用。

 

9.水电维修

 

岗位要求:

 

1)   年龄55周岁以下,身体健康;

 

2)   高中以上学历,有电工证;

 

3)   三年以上工作经历,熟悉电器设备的基本理论和安全技术要求,对强电具有丰富的实际操作经验;

 

4)   了解生产环境的环境因素和相关的消防知识;

 

5)   熟练使用水电维修工具;

 

6)   了解用电用水适用的法律法规。

 

10.维修工

 

岗位要求:

 

1)   年龄55周岁以下,身体健康;

 

2)   熟练掌握木工、铝合金、泥工岗位技能,能操作相关维修工具;

 

11.保洁员

 

年龄55岁以下,身体健康,工作勤勉;

 

12.超市售货员

 

岗位要求:

 

1)   年龄50岁以下,身体健康,工作勤勉;

 

2)   高中以上学历,熟练操作收银设备;

 

3)   1年以上工作经验,熟悉超市管理流程,熟悉电脑办公自动化软件使用。

 

13.宿管员

 

岗位要求:

 

1)   年龄35岁以下,师范类专业大专以上文化程度,身体健康,品行端庄,形象气质好

 

2)   工作热情,主动,细致,吃苦耐劳。

 

3)   执行力强,有一定的沟通能力和较强的管理能力,关爱学生。

 

14.医务人员

 

岗位要求:

 

1)   政治思想素质好,热爱教育事业,爱岗敬业,有志于为学校卫生保健事业服务。

 

2)   应有医师或护师以上职称,有医师或护师执业资格。护理人员需有在内、外科承担护理工作5年以上的经验,能熟练处理日常医务、保健工作。

 

3)   具有一定组织管理能力,指导预防青少年儿童常见病症,为师生开设专题讲座和咨询,并能利用微机进行处理和统计。

 

4)   年龄在35岁以内(高级职称的年龄在40岁以内)。

 

5)   身心健康,有吃苦耐劳的服务精神。

 

15.物业经理

 

岗位要求:相关工作经验5年以上,综合协调管理能力、沟通能力强,有10万平方米以上大型物业管理经验优先.薪资面议。

 

16.案场客服

 

要求:女性,30岁以下,身高1.6米以上,形象佳,从事过客服工作优先考虑。

 

17.保安人员

 

岗位要求:

 

1)   年龄在45岁以下,身体健康,品行端庄,形象气质好

 

2)   吃苦耐劳,服从意识强,执行力强。

 

3)   复退军人优先录用。

 

18.资产管理员

 

岗位要求:

 

1)   大专以上学历 ,熟练电脑办公自动化软件;

 

2)   年龄40岁以下,做事细心、负责,有热情;

 

3)   具备2年以上资产管理经验。

 

二、薪酬和福利待遇

 

()薪酬:

 

1.高中首席教师年薪30万元,小学、初中、高中骨干教师年薪10-20万元,青年教师年薪5-10万元,应届毕业生年薪4-6万元。

 

2.幼稚园教师年薪4-10万元。

 

3.国际部校长年薪30万元、教师年薪8-20万元。

 

4.培训部校长、总监年薪20-30

 

5.行政管理人员年薪4-15万元。

 

6.后勤工作人员年薪4-8万元。

 

注:以上待遇根据应聘者具体情况面议。

 

()福利待遇:

 

1.学校统筹购买四险一金。

 

2.优先安排家属在学校就业。

 

3.子女就读本校享受学费优惠。

 

4.免费提供教师公寓,来宜春安家落户者,提供住房补贴。

 

5.提供工作餐、带薪休假。

 

6.助力职业发展,提供全方位学习和培训机会。

 

三、应聘和录用

 

(一)请将个人应聘登记表、近期全身彩照、毕业证、职业资格证书等电子稿发送到学校电子邮箱:ycclsyxx@163.com。应聘教师的,请同时标明应聘学段、应聘学科及应聘岗位,格式为:学段+学科+岗位,例如:高中+英语+首席教师;应聘其他岗位的,请在材料上标明应聘部门、应聘岗位,格式为:部门+岗位,例如:后勤+总厨。

 

(二)应聘教师的需经初审、面试、笔试、试讲;应聘其他岗位的需经初审、面试、考核(实际操作)。

 

(三)应聘人员需关注学校官方网站和微信公众号,可通过学校官网和微信公众号报名,初审、面试、录取等环节的通知将在官方网站和微信公众号发布。

 

(四)面试时须带齐各类证件的原件及复印件。

 

(五)综合考核合格后,公布录取结果,通知录用签约。

 

(六)学校开学时间为20179月,教职工上岗时间以学校通知为准。

 

四、联系方式

 

联系人:陈老师 联系电话:0795-3556585

 

 址:www.ycclsyxx.com

 

学校地址: 宜春市经济开发区宜春大道723  

 

附件:  宜春昌黎实验学校教师应聘表.docx

 

 

                       

 

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宜春昌黎实验学校教师应聘登记表

 

 

 

                                                                                                                 
 

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